À l’occasion du premier anniversaire du Contrat d’Engagement Jeune, nous revenons sur cet accompagnement mis en œuvre par France Travail et les Missions Locales et comment il peut s’articuler au parcours de formation proposé par les Écoles de la 2e Chance.
Un but commun : optimiser l’insertion professionnelle des jeunes éloigné·e·s de l’emploi !
Le CEJ, c’est quoi ?
Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution » de juillet 2020. Il a été mis en place par le Gouvernement le 1er mars 2022 et a remplacé la Garantie Jeunes.
Le CEJ s’adresse à des jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus lorsqu’ils/elles disposent d’une reconnaissance en tant que travailleur/travailleuse handicapé·e), qui ne suivent pas d’études ni de formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable.
Il est mis en œuvre sur les territoires par France Travail et les Missions Locales.
C’est un parcours personnalisé qui permet aux bénéficiaires de définir un projet professionnel et de trouver un emploi. Ce parcours peut durer de 6 à 12 mois et prévoit un accompagnement par un·e conseiller/conseillère Mission Locale ou France Travail, 15 à 20 heures d’activités diverses par semaine, des immersions en entreprise…
L’E2C, une étape du parcours vers l’insertion professionnelle pour les jeunes inscrits en CEJ
Depuis juillet 2022, les Écoles de la 2e Chance sont une solution structurante du Contrat d’Engagement Jeune et, à ce titre, peuvent être mobilisées comme une étape du parcours CEJ.
Un·e jeune en Contrat d’Engagement Jeune peut donc candidater pour intégrer une E2C.
Tout en restant en accompagnement avec les opérateurs CEJ, il/elle pourra bénéficier des atouts d’un parcours de formation à l’E2C :
- une pédagogie active ;
- un parcours intensif ;
- un accompagnement individualisé ;
- un lien fort avec le monde de l’entreprise (découverte des métiers et des formations qualifiantes, visites d’entreprise, rencontre avec des professionnel·le·s, alternance en stage…) ;
- des projets citoyens, culturels ou sportifs…
Ensemble pour l’emploi des jeunes !
Cette coopération entre les opérateurs de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes – parmi lesquels les Écoles de la 2e Chance, France Travail et les Missions Locales – démontre la volonté de démultiplier les synergies à toutes les échelles territoriales.
L’articulation entre les différents dispositifs permet l’optimisation de l’action conjointe menée en faveur d’une meilleure insertion professionnelle des jeunes les plus éloigné·e·s de l’emploi.
Sources :
○ Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)
Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/mesures-jeunes/contrat-engagement-jeune/
○ Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)
Pôle Emploi
https://www.pole-emploi.fr/actualites/a-laffiche/2022/le-contrat-dengagement-jeune-cej.html
○ Spécial 1 an du CEJ / Le déploiement réussi du contrat d’Engagement Jeune par les Missions Locales
Union Nationale des Missions Locales
https://www.unml.info/actualites/nos-actualites/le-deploiement-reussi-du-contrat-dengagement-jeune-en-missions-locales/
○ L’UNML et le Réseau E2C France renforcent leur collaboration en faveur de l’insertion des jeunes
Réseau E2C France
https://reseau-e2c.fr/actualites/35309-lunml-et-le-reseau-e2c-france-renforcent-leur-collaboration-en-faveur-de-linsertion-des-jeunes.html
